Über Triangle Haguenau
Ihre Agentur, die sich auf grenzüberschreitende Arbeit spezialisiert hat
Triangle Haguenau liegt im Herzen des Elsass, nur wenige Kilometer von der deutschen Grenze entfernt, und ist ein Zeitarbeitsunternehmen, das sich ganz dem grenzüberschreitenden deutsch-französischen Markt widmet.
Seit über 20 Jahren bringen wir französische Zeitarbeitnehmer mit Unternehmen zusammen, die im deutschen Grenzgebiet liegen, in einem Radius von 30 km von der Grenze entfernt - dem Perimeter, der vom deutsch-französischen Steuerabkommen für den Grenzgängerstatus anerkannt wird.
Unsere Agentur stützt sich auch auf das Fachwissen und die Solidität der Triangle-Gruppe, zu der sie voll und ganz gehört.
Grenzarbeit, wir erledigen das für Sie
Auf der anderen Seite der Grenze zu arbeiten, eröffnet echte Chancen, vorausgesetzt, man wird gut betreut. Bei Triangle Haguenau helfen wir unseren Zeitarbeitnehmern, bei allen mit der Grenzarbeit verbundenen Schritten gelassen voranzukommen. Seit mehr als 20 Jahren entwickeln wir ein Fachwissen, das diesem anspruchsvollen grenzüberschreitenden Umfeld gewidmet ist.
Erfahrung
aus einem Grenzgebiet
Grenzgänger pro Tag
Umfassende Begleitung beim Arbeiten in Deutschland
Soziale Sicherheit
Sobald Sie in Deutschland als Arbeitnehmer tätig sind, sind Sie im deutschen Sozialversicherungssystem (gesetzliche Krankenversicherung) versichert. Wir begleiten Sie bei der Anmeldung bei der deutschen Krankenkasse und bei der Beschaffung des S1-Formulars, mit dem Sie für sich und Ihre Familie weiterhin einen Krankenversicherungsschutz in Frankreich haben.
Steuerrecht
Die Steuerregelung für Grenzgänger wird durch das deutsch-französische Abkommen von 1959 geregelt, das durch ein Zusatzabkommen von 2001 ergänzt wurde. Konkret heißt das: Wenn Sie im Elsass wohnen und in der deutschen Grenzzone arbeiten, wird Ihr Einkommen in Frankreich besteuert - aber der deutsche Arbeitgeber zieht die Quellensteuer ein. Wir leiten Sie durch die Schritte zur Steuerbefreiung über das Formular Nr. 5011, um eine Doppelbesteuerung zu vermeiden.
Betreuung während der gesamten Mission
Unser Team steht Ihnen vom ersten Tag des Einsatzes bis zu dessen Ende zur Seite: Fragen zu Ihrer Gehaltsabrechnung, zu Ihren Arbeitslosenansprüchen bei Beendigung des Einsatzes oder zu jeder besonderen Situation, die mit Ihrem Grenzgängerstatus zusammenhängt.
Warum Triangle Haguenau wählen?
20 Jahre Erfahrung in der grenzüberschreitenden Arbeitsmarktregion Elsass-Baden-Württemberg
Beherrschte Bereiche : Industrie, Automobilindustrie, Baunebengewerbe Baugewerbe
Eine umfassende administrative Begleitung : soziale Sicherheit, Steuern, Grenzgängerstatus
Ein zweisprachiges Team der die Praktiken deutscher Unternehmen kennt
Persönliche Betreuung in jeder Phase Ihrer Mission
Sie haben ein Einstellungsprojekt oder suchen einen Auftrag in Deutschland? Kontaktieren Sie uns.
Häufig gestellte Fragen
Sie sprechen Deutsch und möchten die beruflichen Chancen auf der anderen Seite des Rheins nutzen? Triangle Haguenau begleitet Sie dabei. Hier finden Sie die Antworten auf die häufigsten Fragen unserer Bewerber.
Ich spreche Deutsch und wohne in Straßburg oder Haguenau - kann ich in Deutschland als Zeitarbeiter arbeiten?
Ja, auf jeden Fall. Als EU-Bürger können Sie ohne Arbeits- oder Aufenthaltserlaubnis frei in Deutschland arbeiten. Ihre Deutschkenntnisse sind ein sehr gefragter Vorteil bei Industrie- und Automobilunternehmen im Grenzgebiet. Triangle Haguenau verfügt über zahlreiche Aufträge in einem Umkreis von 30 km von der Grenze, insbesondere in der Region Kehl, Offenburg und Freiburg im Breisgau.
Was ist der Grenzgängerstatus und bin ich berechtigt, ihn in Anspruch zu nehmen?
Der Grenzgängerstatus gilt, wenn Sie drei Bedingungen kumulativ erfüllen:
- in den Departements Bas-Rhin (67), Haut-Rhin (68) oder Moselle (57) wohnen
- In einem Gebiet arbeiten, das in der Luftlinie weniger als 30 km von der französischen Grenze entfernt liegt
- Mindestens einmal pro Woche an Ihren Wohnsitz in Frankreich zurückkehren (und nicht mehr als 45 Nächte pro Jahr außerhalb von Grenzgebieten).
Dieser Status ermöglicht es Ihnen, in Frankreich besteuert zu werden und gleichzeitig während der Dauer Ihres Einsatzes den deutschen Sozialschutz zu genießen.
Mein Deutsch ist nicht perfekt - kann ich trotzdem in Deutschland arbeiten?
In der Industrie, in der Automobilbranche und im Baugewerbe reicht ein fließendes Niveau des Berufsdeutsch (B1-B2) in der Regel aus, um als Operator, Techniker oder Facharbeiter zu arbeiten. Wichtig ist, dass Sie die Sicherheitsvorschriften verstehen und mit Ihrem Team kommunizieren können. Triangle Haguenau bewertet Ihr Niveau während des Vorstellungsgesprächs und vermittelt Ihnen die Aufgaben, die am besten zu Ihrem Sprachprofil passen.
Kann ich in Deutschland arbeiten, wenn ich mehr als 30 km von der Grenze entfernt wohne?
Ja, Sie können in Deutschland arbeiten, haben aber nicht den Status eines steuerlichen Grenzgängers. In diesem Fall ist Ihr Einkommen in Deutschland (und nicht in Frankreich) steuerpflichtig. Es gibt jedoch Abkommen zur Vermeidung der Doppelbesteuerung. Wir empfehlen Ihnen in jedem Fall, sich mit uns zu treffen, um Ihre persönliche Situation zu analysieren.
Wo zahle ich meine Steuern, wenn ich in Deutschland als Zeitarbeiter tätig bin?
Dies ist eine der wichtigsten Fragen. Als Grenzgänger im Sinne des deutsch-französischen Steuerabkommens von 1959 werden Sie in Frankreich - Ihrem Wohnsitzland - besteuert. Der deutsche Arbeitgeber zieht jedoch Quellensteuer von Ihrem Gehalt ab. Um diese doppelte Einbehaltung zu vermeiden, müssen Sie eine Befreiung über das Formular Nr. 5011 beantragen, bei dessen Ausfüllen Ihnen Triangle Haguenau ab Beginn Ihres Einsatzes behilflich ist.
Achtung: Der Steuerstatus von Grenzgängern als Leiharbeitnehmer ist ein technischer Punkt. Unser Team begleitet Sie, um Ihre Situation abzusichern.
Was ist das Formular Nr. 5011 und wie erhalte ich es?
Das Formular Nr. 5011 ist ein Antrag auf Ausstellung einer Bescheinigung über die Befreiung von der Quellensteuer in Deutschland. Es muss in dreifacher Ausfertigung gemeinsam mit Ihrem Arbeitsamt ausgefüllt werden :
- Ein Exemplar, das bei dem für Ihren Wohnort zuständigen Finanzamt eingereicht werden muss
- Ein Exemplar zur Vorlage beim zuständigen deutschen Finanzamt
- Ein Exemplar wird vom Arbeitgeber aufbewahrt
Triangle Haguenau unterstützt Sie dabei von Ihrem ersten Auftrag an.
Ich könnte meinen Grenzgängerstatus verlieren, wenn ich mehr als 45 Nächte außer Haus verbringe - was passiert konkret?
Wenn Sie mehr als 45 Nächte pro Jahr außerhalb der Grenzzone verbringen (aus beruflichen Gründen), verlieren Sie den Status als steuerlicher Grenzgänger für das betreffende Jahr. Ihr Einkommen wird dann in Deutschland steuerpflichtig. Zeitarbeitseinsätze in einer stabilen Grenzzone (Fabrik, lokale Baustelle) begrenzen dieses Risiko. Wir achten darauf, Ihnen Einsätze anzubieten, die mit Ihrem Status vereinbar sind.
Welche Krankenkasse kümmert sich um mich, wenn ich in Deutschland arbeite?
Ab der ersten Stunde Ihrer Dienstreise nach Deutschland sind Sie in das deutsche Sozialversicherungssystem (gesetzliche Krankenversicherung) eingebunden. Sie zahlen also in eine deutsche Kasse (Krankenkasse) ein. Mit dem Formular S1 - bei dessen Beantragung wir Ihnen behilflich sind - behalten Sie aber auch Ihren Krankenversicherungsschutz in Frankreich für sich und Ihre Familie bei. Sie sind also doppelt abgesichert.
Was passiert, wenn ich während eines Einsatzes in Deutschland krank werde?
Im Falle einer Krankschreibung werden Sie von der deutschen Kasse, bei der Sie versichert sind, betreut. In Frankreich erhaltene Behandlungen werden über das Formular S1, das bei Ihrer französischen CPAM registriert ist, erstattet. Es ist daher unerlässlich, die Mitgliedschaft vor Beginn des Einsatzes zu beantragen - Triangle Haguenau führt Sie Schritt für Schritt durch den Prozess, damit Sie vom ersten Tag an versichert sind.
Was passiert, wenn ich in Deutschland einen Arbeitsunfall habe?
Arbeitsunfälle werden von der Berufsgenossenschaft (BG), dem deutschen Äquivalent der CRAM, abgedeckt. Als Zeitarbeitnehmer genießen Sie denselben Schutz wie jeder andere deutsche Arbeitnehmer. Triangle Haguenau sorgt als legaler Arbeitgeber für alle vorgeschriebenen Meldungen bei den zuständigen Stellen.
Welches Arbeitsrecht gilt für mich, wenn ich in Deutschland arbeite?
Wenn Sie in Deutschland arbeiten, gilt das deutsche Arbeitsrecht - auch wenn Ihr Vertrag mit Triangle Haguenau, einer französischen Agentur, unterzeichnet wurde. Dies betrifft insbesondere die Arbeitszeiten (geregelt durch das Arbeitszeitgesetz), den bezahlten Urlaub, den Mindestlohn und die sektoralen Tarifverträge. In der Praxis genießen Sie die gleichen Rechte wie ein deutscher Arbeitnehmer.
Wie hoch ist der Mindestlohn in Deutschland und werde ich mehr verdienen als in Frankreich?
Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland (Mindestlohn) wird regelmäßig angehoben. Im Jahr 2025 liegt er bei 12,82 € brutto pro Stunde. In der Industrie, der Automobilbranche und im Baugewerbe sehen die Tarifverträge oft höhere Sätze vor, insbesondere für qualifizierte Profile mit Deutschkenntnissen. In der Regel sind die in Deutschland angebotenen Gehälter höher als die auf dem französischen Markt für gleichwertige Positionen - dies ist einer der Hauptvorteile der Grenzgängerarbeit.
In welchen Branchen werden am häufigsten deutschsprachige Profile eingestellt?
Die Unternehmen im Grenzgebiet (Kehl, Offenburg, Freiburg, Lahr, Achern) stellen aktiv ein in :
- Die verarbeitende Industrie: Produktion, Handhabung, Logistik - gängige Profile
- Automobilindustrie: Montage, Qualitätskontrolle, industrielle Wartung - gutes technisches Niveau erforderlich
- Baunebengewerbe: Elektrizität, Klempnerei, Tischlerei - sehr hohe Nachfrage
- Chemie und Pharmazie - für höher qualifizierte Profile mit technischem Deutsch
Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften in Deutschland ist real und strukturell bedingt: Ihre Deutschkenntnisse sind ein echter Wettbewerbsvorteil.
Wo erhält man bei Beendigung eines Auftrags Arbeitslosengeld: in Frankreich oder in Deutschland?
Es gilt das Wohnortprinzip. Wenn Sie in Frankreich wohnen, erhalten Sie Ihr Arbeitslosengeld von France Travail (früher: Pôle Emploi), auch wenn Sie in Deutschland Beiträge gezahlt haben. Um Ihre Ansprüche zu übertragen, müssen Sie das Formular U1 (früher E301) ausfüllen, mit dem die Beitragszeiten in Deutschland für die Berechnung Ihrer französischen Ansprüche zusammengerechnet werden. Triangle Haguenau begleitet Sie bei diesem Schritt am Ende jedes Einsatzes.
Warum sollten Sie über Triangle Haguenau gehen, anstatt sich direkt bei einem deutschen Unternehmen zu bewerben?
Über Triangle Haguenau zu gehen, bedeutet, von mehreren konkreten Vorteilen zu profitieren:
- Zugang zu einem Netzwerk bereits ausgewählter Partnerunternehmen im Grenzgebiet
- Vollständige Übernahme der Behördengänge (Formular 5011, S1, U1, Krankenkassenmitgliedschaft)
- Arbeitsvertrag auf Französisch, Gehalt wird von einer französischen Agentur in Euro ausgezahlt
- Persönliche Begleitung während der gesamten Dauer des Einsatzes
- Über 20-jährige Expertise auf dem grenzüberschreitenden Markt Elsass-Baden-Württemberg
Sie konzentrieren sich auf Ihr Geschäft - wir kümmern uns um alles andere.
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Haben Sie noch weitere Fragen?
Kontaktieren Sie uns direkt in der Triangle-Agentur Haguenau - unser zweisprachiges Team antwortet Ihnen.
Ob Sie ein deutsches Unternehmen auf der Suche nach Flexibilität sind oder ein französischer Bewerber, der die Chancen auf der anderen Seite des Rheins nutzen möchte, Triangle Haguenau ist Ihr vertrauenswürdiger Ansprechpartner in der Region.
Bewerber, finden Sie Ihren nächsten Job
Sehen Sie sich unsere Angebote in der Industrie, der Automobilbranche und im Baunebengewerbe an und profitieren Sie von einer Betreuung, die auf die Besonderheiten der Grenzgängerarbeit zugeschnitten ist.
Unternehmen, rekrutieren Sie Ihre nächsten Talente
Verlassen Sie sich auf unser Fachwissen im Bereich der grenzüberschreitenden Personalbeschaffung, um Profile zu finden, die Ihren Bedürfnissen und den Einschränkungen vor Ort entsprechen.